شرایط کار نوجوانان در قانون کار

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، کارگران نوجوان به آن دسته از کارگرانی گفته می شود که در سن 15 الی 18 سالگی قرار دارند و به دلیل حساسیت های اجتماعی از کم سن بودن این قبیل کارگران ، حمایت هایی برای آنها مقرر شده است . از جمله مهم ترین حمایت های قانونی از کارگر نوجوان می توان به لزوم انجام آزمایش های پزشکی ، عدم ارجاع کار در شب و کارهای سخت و زیان آور به آنها و محدودیت ساعات کاری آنها اشاره کرد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرایط کار نوجوانان در قانون کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1765/شرایط-کار-نوجوانان-در-قانون-کار.html

نحوه تنطیم دادخواست استرداد جهیزیه

به استناد سایت مشاوره حقوق خانواده دینا ، در خصوص اینکه دادخواست استرداد جهیزیه چیست و چگونه تنظیم می شود ، باید گفت که زوجه می تواند با تنظیم دادخواست استرداد جهیزیه ، نسبت به مسترد نمودن جهیزیه به صورت قانونی اقدام نماید . لازم به ذکر است که مدارک و پیوست هایی همچون سیاهه جهیزیه باید ضمیمه دادخواست شده و به دادگاه خانواده ارائه گردد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد نحوه تکمیل فرم دادخواست استرداد جهیزیه بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/64/دادخواست-استرداد-جهیزیه-چیست-و-چگونه-تنظیم-می-شود.html

اعمال ماده 477 قانون آیین دادرسی کیفری

به استناد سایت آیین دادرسی دینا ، بر اساس ماده 477 قانون آیین دادرسی کیفری ، در صورتی که رییس قوه قضاییه رای قطعی صادر شده از هر یک از مراجع قضایی را خلاف شرع تشخیص دهد می تواند پرونده را جهت اعاده دادرسی به دیوان عالی کشور بفرستد تا به آن رسیدگی شود که هزینه دادرسی ماده 477 قانون آیین دادرسی کیفری ، معادل هزینه دادرسی اعاده دادرسی می باشد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرایط اعمال ماده 477 قانون آیین دادرسی کیفری بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/315/اعمال-ماده-477-قانون-آیین-دادرسی-کیفری-و-هزینه-دادرسی-آن.html

واخواهی از رأی غیابی

به استناد سایت آیین دادرسی دینا ، واخواهی یکی از روش های اعتراض به آراء دادگاه است که صرفا نسبت به آراء غیابی امکان پذیر می باشد و ظرف مهلت بیست روز از تاریخ ابلاغ حکم غیابی باید مطرح شود . لازم به ذکر است که واخواهی از رای غیابی شورای حل اختلاف و دادگاه تجدید نظر نیز همچون آراء دادگاه های بدوی امکان پذیر می باشد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد واخواهی از رای تجدیدنظر و شورای حل اختلاف بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/283/واخواهی-از-رأی-غیابی.html

مدارک لازم برای ثبت نام آزمون وکالت کانون وکلا دادگستری

به استناد سایت آزمون های حقوقی دینا ثبت نام آزمون وکالت کانون وکلا دادگستری ۹۹ از طریق سایت سازمان سنجش انجام می شود . متقاضیان باید فرم اطلاعات شخصی و مدارک درخواست شده را به صورت اینترنتی تکمیل نمایند که از جمله مدارک لازم برای ثبت نام آزمون وکالت کانون وکلا دادگستری می توان به عکس سه در چهار ، دانشنامه کارشناسی و کارت پایان خدمت اشاره کرد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد مدارک لازم برای ثبت نام آزمون وکالت کانون وکلا دادگستری می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1955/مدارک-لازم-برای-ثبت-نام-آزمون-وکالت-کانون-وکلا-دادگستری.html

مدارک لازم برای ثبت نام آزمون کارشناسان رسمی دادگستری

به استناد سایت آزمون های حقوقی دینا ثبت نام آزمون کارشناسان رسمی دادگستری از طریق سایت سازمان سنجش انجام می گیرد . علاقه مندان برای تکمیل فرآیند ثبت نام باید فرم اطلاعات شخصی را تکمیل و مدارک لازم برای ثبت نام آزمون کارشناسان رسمی دادگستری 99 را بارگزاری کنند که از جمله این مدارک می توان به عکس پرسنلی ، صفحه اول شناسنامه ، کارت ملی ، مدرک کارشناسی و ... اشاره کرد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد مدارک لازم برای ثبت نام آزمون کارشناسان رسمی دادگستری می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1956/مدارک-لازم-برای-ثبت-نام-آزمون-کارشناسان-رسمی-دادگستری.html

تعطیلات کارگران در قانون کار

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، کارگرانی که مشمول قانون کار هستند ، از تعطیلاتی برخوردار هستند که در طول آن بتوانند از حق فراغت و تعطیلات برخوردار شوند . تعطیلات کارگران در قانون کار شامل روزهای تعطیل هفتگی ( روز جمعه ) ، روزهای تعطیل رسمی در تقویم و روز جهانی کارگر ( یازدهم اردیبهشت ) برخوردار هستند . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد تعطیل رسمی و هفتگی کارگران بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1762/تعطیلات-کارگران-در-قانون-کار.html

مرخصی بارداری قانون کار

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، یکی از انواع مرخصی هایی که به خانم ها تعلق می گیرد ، مرخصی بارداری برای دوران وضع حمل و زایمان می باشد . بر اساس قانون کار ، مدت زمان مرخصی بارداری سه ماه تعیین شده است ؛ با این حال به موجب قوانین بعدی ، این مدت به شش ماه و نه ماه افزایش یافته است . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد مدت زمان مرخصی بارداری در قانون کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1752/مرخصی-بارداری-قانون-کار.html

آثار توقیف یا بازداشت کارگر

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، توقیف یا بازداشت کارگران ممکن است به علت یک حادثه خارجی یا به علت شکایت کارفرما باشد . در توقیف کارگر به علت حادثه خارجی ، از آن جهت که کارفرما در مورد توقیف کارگر و یا بازداشت وی نقشی نداشته است ، مسئولیتی نیز بابت پرداخت حقوق کارگر در مدت توقیف یا بازداشت نخواهد داشت . با این حال اگر توقیف کارگر به علت شکایت کارفرما بوده و بی گناهی کارگر به اثبات برسد ، کارفرما موظف است حقوق مدت توقیف را به کارگر بپردازد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد آثار توقیف یا بازداشت کارگر در قانون کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1753/آثار-توقیف-یا-بازداشت-کارگر-در-قانون-کار.html

لواط ، حکم و نحوه اثبات آن

به استناد سایت مشاوره حقوق کیفری دینا ، لواط یا گی یکی از انواع جرایم جنسی است که در قانون مجازات اسلامی جرم انگاری شده است که بر اساس ماده 233 این قانون : " لواط عبارت است از دخول اندام تناسلی مرد به اندازه ختنه گاه در دُبُر انسان مذکر دیگر " . لازم به ذکر است که مجازات لواط مجازات حدی است و در مواردی ممکن است فاعل و مفعول عمل لواط به اعدام محکوم بشوند . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد نحوه اثبات و حکم گی یا لواط بر روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

www.heyvalaw.com/web/articles/view/603/لواط-چیست-،-حکم-و-نحوه-اثبات-آن.html